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關心關愛職工:中廣核俊爾傾力解決職工子女就學難題
發布時間:2019-06-28
  

“感謝董事長!幫我解決了女兒就學難題,讓我沒有了后顧之憂,我會繼續努力好好工作回報公司的關愛和幫助!”626日上午,公司PMC部跟單主管李想姣帶著女兒王瀅一起給公司董事長陳曉敏獻花致謝。陳曉敏接過鮮花微笑著鼓勵王瀅:“珍惜這來之不易的機會,好好念書,就是對公司和對你母親最好的回報!”

每年的6月,中廣核俊爾公司都會花大精力為來公司工作的外省員工解決子女就學難題。為解除員工的后顧之憂,促其安心工作,留住人才,公司工會、婦聯在陳曉敏董事長的帶領下及時進行摸底調查,掌握員工子女入學需求情況,并積極走訪聯系教育局、經信局等單位幫助協調解決。今年,又有8名員工子女順利拿到入學通知書。

8名員工子女中,其中有好幾名家長都是來公司工作了十幾年的老員工,她們離開家鄉來到俊爾工作,早已將俊爾當成了自己的家。得知員工為子女就學問題發愁,陳曉敏沒少跟著操心,幫忙聯系溝通,并帶著工會主席逐地逐校的拜訪,一個一個名額的爭取,儼然像俊爾的大家長。

“只有心系員工,切實幫助解決員工家庭的后顧之憂,員工才能在公司安心工作,盡心盡力為公司發展創造價值!這是我應該做的。”陳曉敏這么說,也是這么做的。除了幫助解決員工小孩讀書問題,多年來,俊爾還堅持為工作十年以上的員工父母發放養老金,幫員工家屬介紹安排工作,聯系購房、購車優惠等等,從小事、細節處著手關愛員工、留住員工。(周小敏)

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